1.【面試注意事項 (一) ─ 儀態、行為】
2.【面試注意事項 (二) ─ 肢體動作、應對、結束發問】
前陣子，在網上又看了篇文章，【面試時，如何向公司提問？】（阮一峰），節錄一下。
很多人將面試看作一種單向選擇，事實上，面試是一種雙向選擇：不僅是公司挑選你，也是你挑選公司。面試就是為雙方提供互相了解的機會，公司在評估你，你也在評估公司。但還是那一句，面試也是真誠的、誠實的表示自我更為重要。不要亂問一通，要不然有反效果。
1. 面試之前，一定要做準備，多了解公司的情況。
2. 你提出的問題，應該圍繞"這份工作是否合適我"這個中心點，其他與應聘關係不大的問題，不宜多問。
3. 提問的時候，要自然放鬆，不要害羞，就把它當作普通的聊天。你要表現出對公司的真誠興趣。
4. 提問要直接了當，不要繞圈子。提出問題之後，你要保持安靜，讓面試官多說話。
5. 面試官回答的時候，你可以做筆記，或者事先詢問能不能做。筆記必須簡短，你的大部分時間，要用來全神貫注傾聽面試官的回答，並與其有眼神的交流。
6. 面試結束後一周內，最好打一個電話或發一封郵件，了解公司對你的反饋意見。即使面試失敗，你不妨也問一下原因，這會有助於你以後的面試。
