面試注意事項 (二) ─ 肢體動作、應對、結束發問

面試注意事項 (二) ─ 肢體動作、應對、結束發問

在上一篇文章《面試注意事項 (一) ─ 儀態、行為》中，提到面試時要注意的儀態及行為。

今次要說一下有關面試時的肢體動作、應對事項 及 結束發問要注意的事情，內容參考《你不可不知道的面試秘密》（董曉光 著）一書。

面試注意事項 ── 肢體動作方面：

1. 坐立端正
2. 不要抖腳與翹腳
3. 善用肢體語言
4. 不要聳肩
5. 不要左搖右搖
6. 手不要玩弄物品，例如轉筆

面試注意事項 ── 應對方面：

1. 眼神不要飄忽不定
2. 交談時專注於主管
3. 交談時要適度微笑、但不要嘻皮笑臉
4. 臉部表情不要過多、不要不停貶眼
5. 回答簡潔，不要太多比喻、不要太多專業名詞
6. 少用不確定性字眼，例如 可能吧、看看吧、應該可以吧
7. 不要反問主管、不要質疑
8. 積極主動
9. 不要刻意表現
10. 不要太多堅持

面試注意事項 ── 結束發問：
面試完結時，主管大多都會詢問是否有問題要問。

1. 不要問太多
2. 不要問奇怪問題
   例如：貴公司的茶水間有多種飲品選擇嗎？
3. 提問內容突顯您的心態，要小心思考
   例如：貴公司有分紅制度嗎？
4. 不要問敏感問題
   例如：貴公司有否升遷管道？
5. 不要為問而問，假如無特別，可問問何時收到通知？手續相關的事情。